Write, write and write. Writer, dreamer.

               Untuk menjadi pemimpin, kamu tidak harus jadi orang yang terpilih secara resmi, ataupun seorang CEO. Seorang pemimpin adalah seseorang yang konsisten mengikuti tren dan ide-ide terbaru. Gelar yang berkualitas bisa membuat paling tidak itu terjadi, tetapi pemimpin sejati menginspirasi kesetiaan yang teguh dengan langkah-langkah di bawah ini!

1. Menyelesaikan Masalah
                Langkah pertama untuk menjadi pemimpin adalah dengan melihat sekitar dan menemukan cara untuk merubah dunia menjadi lebih baik. Amati sekeliling anda dan dengarkan orang lain. Bagaimana caranya anda bisa membantu? Temukan apa bakat anda, kembangkan bakat tersebut, dan fokus untuk mengaplikasikan bakat-bakat tersebut untuk membuat perbedaan. Pikirkan masalah dalam arti yang lebih luas, ada kalanya masalah tidak selalu mudah untuk diartikan. Carilah kebutuhan, relung, konflik, kesenjangan yang perlu diisi, dan inefisiensi. Solusi yang muncul tidak selalu kreatif atau yang paling mutakhir , terkadang solusi muncul dalam keadaan sangat sederhana.



2.  Pikirkan Gambaran Yang Besar
                  Saat anda memecahkan masalah, mungkin anda melihat pola dan bertanya-tanya apakah banyak dari masalah adalah gejala yang dari masalah yang lain yang lebih besar. Thoreau pernah berkata "Untuk setiap ribuan perhentian pada daun kejahatan, adalah perhentian yang terletak pada akar". Ambil langkah ke belakang dan cari 'akar-nya'. Hal mengenai masalah yang lebih dalam bukan sesuatu yang seseorang bisa selesaikan seorang diri; Itu akan membutuhkan kerjasama team, yang mana anda bertindak sebagai pemimpin.

3. Jadilah Proaktif
                   Jika anda mendapatkan ide-ide di pikiran anda tentang permasalahan yang mendalam, anda mungkin bisa memprediksi masalah dan menimbulkan pemecahan masalah sebagai hasil. Daripada menunggu masalah sampai 'muncul' , ambil langkah untuk mencegah masalah. Jika anda tidak dapat mencegah masalah, anda setidaknya bisa bersiap-siap. Hal tersebut merupakan perbedaan inti dari seorang pemimpin dengan manajer. Seorang manajer yang baik bisa merespon dengan baik dalam berbagai situasi; sedangkan seorang pemimpin yang baik mengambil langkah yang efektif dan mencegah dan menciptakan situasi sebelum masalah tersebut benar-benar terjadi.

4. Buat Keputusan dan Terima Tanggungjawab Atas Konsuekuensinya
                   Untuk menggunakan pengaruh dan mengatasi masalah yang lebih besar, anda membutuhkan kekuatan untuk pengambilan keputusan dan keputusan-keputusan tersebut akan mempengaruhi orang-orang yang memberikan anda kekuatan itu. Di sini, lihatlah tanggung jawab sebagai kehormatan anda. Ini tidak hanya tentang anda harus mampu membuat keputusan tetapi juga apakah anda bersedia bertanggung jawab atas keutusan-keputusan tersebut. Jika ada yang salah, orang-orang akan menyalahkan (walaupun itu bukan perbuatan anda). Pikirkan diri anda sebagai kapten kapal, nasib kapal ada di tangan anda, dan itu terserah anda untuk mengarahkan semua orang ke arah yang benar. Jadi, berlatihlah dengan hikmat dalam mengambil 'tembakan', berharap untuk yang terbaik dan bersiap untuk yang terburuk. Jika anda tidak siap untuk mengambil tanggung jawab atas keputusan anda; jika anda berjuang dengan penuh keraguan, ini mungkin ide yang baik untuk mundur. Seorang pemimpin yang tidak kokoh sering menjadi seorang yang kejam (merajalela).

5. Berbagi Akan Visi Anda
                     Sebagai seorang pemimpin, anda bisa melihat isu yang lebih besar di suatu sisi, anda bahkan juga bisa melihat bagaimana sesuatu hal menjadi lebih baik jika kita bisa menghilangkan hambatan. Untuk mendapatkan orang-orang yang bisa menolong anda dalam mengubah hal anda perlu membagi visi pofitif dengan mereka. Menginspirasi mereka. Membimbing mereka.  Menunjukkan kepada mereka bagaimana tindakan mereka yang membawa setiap orang lebih dekat dengan impian itu. "Yang paling penting, pemimpin dapat memahami dan mengartikulasikan tujuan yang bisa mengangkat orang-orang keluar dari keasyikan kecil mereka dan menyatukan mereka dalam mengejar tujuan yang layak dari upaya terbaik mereka."

6. Ingat Bahwa Semuanya Bukan (hanya) Tentang Diri Anda
                      Para pemimpin besar melihat peran mereka sebagai alat untuk mencapai tujuan, dan diri mereka sendiri sebagai alat tujuan yang lebih dalam, setiap kemuliaan, gengsi, atau kekayaan adalah efek samping daripada motivasi.Jika Anda ingin mewujudkan visi, cara yang paling efektif untuk melakukannya adalah tidak dengan pasukan pemalas; tentara tersebut hanya akan bertahn sepanjang anda masih melakukan hal tersebut. Untuk yang paling tahan lama hasil, berbagi visi Anda dan membiarkan orang mengadopsinya sebagai milik mereka, dan biarkan menyebar seperti api. Pikirkan diri Anda sebagai awal dari reaksi berantai - setelah itu dimulai, Anda dapat melangkah pergi dan itu akan terus terjadi tanpa upaya di pihak Anda. "Seorang pemimpin menjadi yang terbaik ketika orang hampir tidak tahu dia ada, ketika karyanya selesai, tujuannya terpenuhi, mereka akan berkata: kami melakukannya sendiri."




disadur dari : http://www.wikihow.com/Be-a-Leader

Label: my wonderful life

Older Post | Newer Post